ขอความเป็นธรรมค่าแรง

เมื่อช่วงเช้าที่ผ่านที่บริเวณหน้าสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ได้มีกลุ่มพนักงานของบริษัทโตโยด้า โกเซรับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ราว 200 คน  มารอฟังคำตอบเกี่ยวกับเจรจาในเรื่องขอความเป็นธรรมในการปรับขึ้นค่าแรงประจำปีและโบนัสของพนักงาน โดยได้มีการส่งตัวแทนเข้าไปเจรจาด้วยกัน 3 ฝ่ายคือ กรรมการสหภาพแรงงานปลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย, ผู้แทนของบริษัทโตโยด้า โกเซรับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด และเจ้าหน้าที่ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งจากการที่ได้พูดคุยกับกับนายวิสุทธิ์ เรืองฤทธิ์ รองประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย ที่ปรึกษาสหภาพแรงงานผลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย ได้ให้ข้อมูลว่า ที่มากันในวันนี้ เป็นการมาให้กำลังใจตัวแทนที่ได้เข้าไปเจรจา เนื่องจาก พนักงานของบริษัทรู้สึกว่าได้รับความไม่เป็นธรรมเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าแรงประจำปี โดยเฉพาะพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาทำงานเป็นเวลา 2 ปี กับ พนักงานที่กำลังจะรับเข้ามาในช่วงปี 2560 ซึ่งในปี 2560 สมุทรสาครจะมีการปรับค่าแรงขึ้นเป็น310 บาท ซึ่งหากการปรับเงินประจำปีคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากฐานเงินเดือนนั้น ก็จะทำให้พนักงานที่จะเข้าใหม่ในปี 2560 ใกล้เคียงกับพนักงานเก่าที่ทำงานมานานกว่าและมีประสายการณ์มากกว่า ซึ่งอยากให้บริษัททบทวนเรื่องตรงนี้เพื่อให้การปรับขึ้นค่าแรงเป็นลักษณะในขั้นบันได ให้พนักงานเก่าได้รับความเป็นธรรม ส่วนอีกหนึ่งเรื่องคือการจ่ายโบนัสประจำปี ที่ตอนนี้บริษัทให้น้อยกว่าปีที่ผ่านมา จึงอยากขอความเป็นธรรมในเรื่องนี้ด้วย ส่วนเรื่องสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล ค่าอาหารนั้น ได้มีการพูดคุยและตกลงกันได้แล้ว ซึ่งก่อนที่จะมาเจรจากันในวันนี้ได้มีการพูดคุยกันภายในมาแล้วเป็นเวลาประมาณหนึ่งเดือนแต่ก็ยังไม่ได้คำตอบ

ซึ่งหลังจากที่ได้เจรจาแล้วนั้น ทางฝ่ายบริษัทและทางสหภาพแรงงานผลิตภัณฑ์ยานยนต์ไทย ก็มีทีท่าว่าจะเจรจาไปในทิศทางเดียวกันได้ โดยบริษัทได้ปรับโบนัสเพิ่มขึ้นให้อีก 3,000 บาท แต่ยังน้อยกว่าที่ทางสหภาพเรียกร้องอยู่ 6,000 บาท แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็อาจมีการคุยกันอีกหนึ่งรอบ เพื่อให้ข้อสรุปมาเจอกันคนละครึ่งทาง ส่วนเรื่องการปรับขึ้นค่าแรงประจำปีนั้นตอนนี้กำลังอยู่ในระหว่างการปรึกษาหารือ ซึ่งทางบริษัทอาจมีการปรับขึ้นให้อีกเช่นกัน

เอเซีย/ ภาพ  พรเพ็ญ / ข่าว